👀 « 𝗙𝗨𝗡 » 𝗙𝗔𝗖𝗧 𝗥𝗛 𝗗𝗨 𝗩𝗘𝗡𝗗𝗥𝗘𝗗𝗜 😊

Cette semaine, on s’est posé une question très sérieuse chez QUINCÉ… 😇
𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗱’𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗲̀𝘀, 𝘁𝗿𝗲̀𝘀, 𝗧𝗥𝗘̀𝗘̀𝗘̀𝗘̀𝗦 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗴𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲…

Ça veut dire quoi exactement ? 🤔
𝗔 — 𝗢𝗻 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝘂. 🥹
𝗕 — 𝗜𝗹𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗲𝗮𝘂𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. ❤️
𝗖 — 𝗜𝗹𝘀 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. 💡
𝗗 — 𝗜𝗹𝘀 𝗶𝗴𝗻𝗼𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝘂𝗺 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹. 👀
On hésite encore entre les quatre. 😂

👉 𝗢𝘂𝗶… 𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀.
Toutes les semaines. Et parfois même… 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀. 😇
Alors forcément, on finit par se poser la question :
𝗢𝗻 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗰̧𝗮 ? 😂

Chez QUINCÉ, plutôt que de chercher la réponse, on a décidé de prendre ça pour un compliment.
Après tout, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗮̀ 𝘀𝘂𝘀𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲̂𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘀’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗲́𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘁𝗼̂𝘁 𝗳𝗹𝗮𝘁𝘁𝗲𝘂𝗿. 😉

Mais qu’est-ce qui nous pousse à continuer à regarder, parfois des années plus tard, ce que devient son ancienne entreprise ?
Attachement ? Curiosité ? Nostalgie ? 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? 👀
𝗢𝗻 𝘃𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝗿𝗼𝘂𝗴𝗶𝗿… 😇
Et puis il reste peut-être une dernière hypothèse…
𝗟’𝗵𝗲𝗿𝗯𝗲 𝗻’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗶 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 ? 🌱👀
On se gardera bien de choisir.
(𝐵𝑜𝑛…𝑜𝑛 𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑑𝑒́𝑒 😂)

Plus sérieusement, cela pose une vraie question RH autour de la marque employeur : 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀’𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝗲-𝘁-𝗶𝗹 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?
Parce qu’une entreprise, ce sont aussi des années, des rencontres, des habitudes, des projets, des réussites… parfois une partie importante d’une vie professionnelle.

Et peut-être qu’une marque employeur se mesure aussi à ça : 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗹’𝗼𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗲́𝗲.
Même longtemps après.

Finalement, il y a peut-être un indicateur de performance LinkedIn qu’on avait oublié de suivre : 𝗹𝗲 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘁𝗲́… 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀. 😂

𝗔𝗺𝗶𝘀 𝗥𝗛, 𝗮𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀… 𝗱𝗲𝘀 𝗵𝘆𝗽𝗼𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝘂𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 ? 😉

Nazaire QUINCE Amélie NUSSBAUM Damien DRILLET Philippe SALMON Cyril LEBRET