« Pas de candidates. »
« Pas capables de suivre le rythme. »
« Pas la carrure pour être conductrice. »
« Pas faites pour affronter les risques de la route. »
« Pas capables de s’imposer dans une équipe masculine. »
» Blabla Blabla… »
On finirait presque par croire que le transport est réservé aux hommes ! 🙄
Ces idées reçues mériteraient bien une bonne révision avant de reprendre la route !
Car derrière ces préjugés, il y a des femmes qui doutent, qui n’osent pas franchir le pas ou qui ignorent tout simplement les opportunités que leur offre notre secteur.
Et si le problème n’était pas leur place dans le transport, mais la place qu’on leur laisse dans les mentalités ?
Chez les Transports QUINCÉ, la réalité se traduit aussi en chiffres :
👉 Seulement 20 candidatures féminines cette année.
👉 4 conductrices pour 162 hommes, soit seulement 2,5 % de femmes.
C’est encore très peu. Trop peu… Mais c’est aussi une raison de continuer à faire connaître nos métiers et celles qui les exercent.
📅Réalité qui en croise une autre, jeudi prochain, 19 novembre, une date symbolique viendra nous rappeler que l’égalité professionnelle est encore loin d’être acquise : à compter de ce jour, les Françaises travailleront symboliquement « gratuitement » jusqu’à la fin de l’année, en raison des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Nous en sommes convaincus, l’égalité professionnelle commence bien avant la fiche de paie : elle se construit aussi dans les mentalités, les recrutements et les opportunités offertes à chacune.
Chez les Transports QUINCÉ, nous savons que les compétences, l’engagement et le professionnalisme n’ont pas de genre. ❤️
🚛 Les mentalités ont parfois du mal à passer la première. Il serait temps de changer de vitesse ! 😉
Nazaire QUINCE Amélie NUSSBAUM Fédération Nationale des Transports Routiers ( FNTR) Ministère du Travail AFTRAL Caen France Travail
